Lima acordó con ADEOMS limitar los ingresos por designación directa
Este lunes, la Intendencia de Salto y el sindicato ADEOMS suscribieron un nuevo convenio colectivo, que establece que no habrá más ingresos por designación directa en la administración hasta el final del presente período de gobierno. Además, se iniciará un proceso que culminará en un nuevo acuerdo en diciembre, donde se evaluará la situación laboral de los funcionarios que ingresaron por esta vía hasta la fecha, con el objetivo de garantizar su estabilidad laboral.
«Este nuevo convenio refleja el valor de la voluntad política y de la herramienta sindical. Ambas son fundamentales, y hoy se ven plasmadas en este acuerdo. Es importante aprovechar la ocasión para reconocer el trabajo de los dirigentes, delegados y todos aquellos que contribuyeron a este logro», destacó Mario Martínez, representante de ADEOMS.
Por su parte, el presidente del sindicato, Juan Carlos Gómez, informó sobre los términos del acuerdo, señalando que se fijó un límite para los ingresos por designación directa, lo que implica que, desde hoy y hasta el final del actual período de gobierno, no habrá más incorporaciones bajo esta modalidad. «Desde el período pasado venimos trabajando en la democratización del ingreso, reconociendo la herramienta de la designación directa, pero también buscando transparencia a través de concursos y sorteos», puntualizó Gómez.
Otro de los puntos clave del convenio establece que, de aquí a diciembre, las partes trabajarán en un nuevo acuerdo que defina los criterios para brindar estabilidad laboral a los funcionarios que ingresaron mediante designación directa durante este período. Actualmente, más de 254 trabajadores se encuentran en esta situación.
El secretario general de la Intendencia, Gustavo Chiriff, subrayó que esta administración valora la herramienta sindical. «Somos la única intendencia que incluye en su presupuesto quinquenal la Ley de Negociación Colectiva, y hemos respetado y trabajado bajo ese marco junto al sindicato. Hemos acordado tener un máximo de 15 coordinaciones, hasta 10 compensaciones que no superen el 7% del salario del intendente, no más de 15 cargos full time, y que los funcionarios con 4 años de permanencia en el cargo tengan derecho a la presupuestación», explicó Chiriff. Todo esto es fruto del trabajo coordinado con el sindicato, agregó.
Finalmente, el intendente Andrés Lima destacó la relevancia de seguir trabajando por la estabilidad de los funcionarios, respetando los estatutos, garantizando sus derechos y brindando seguridad laboral. «Para el convenio de diciembre, esperamos presupuestar a cientos de funcionarios que han ingresado desde que asumí este gobierno el 27 de noviembre de 2020. Ha sido, es, y seguirá siendo nuestro compromiso trabajar en esta dirección, siempre en conjunto con el sindicato», concluyó.
