Realizaron en Salto primera capacitación sobre derechos laborales y seguridad en el trabajo
El pasado jueves se llevó a cabo en el departamento de Salto la primera instancia regional de capacitación abierta organizada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), en el marco de una campaña nacional que busca fortalecer el conocimiento y cumplimiento de los derechos y obligaciones en el ámbito laboral.
La actividad, dirigida a trabajadores y empleadores de los departamentos de Salto, Paysandú y Artigas, fue desarrollada por personal de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social, marcando el inicio de una serie de talleres que se replicarán en otras zonas del país.
Carolina Mestre, inspectora de la División Condiciones Generales del Trabajo del MTSS, explicó que estas jornadas forman parte de un plan nacional que tiene como objetivo central la protección de la vida y seguridad de los trabajadores. “Estamos preocupados por la siniestralidad laboral, que sigue siendo muy alta en Uruguay: un trabajador muere cada 10 días, sin contar los casos de lesiones graves”, afirmó.
Durante el taller se abordaron aspectos generales de la normativa laboral, condiciones de trabajo, documentación requerida y decretos de seguridad aplicables a todas las actividades. Además, participaron abogados del área jurídica del MTSS, quienes brindaron información sobre situaciones de acoso y el procedimiento inspectivo en el marco del decreto 371.
“Es la primera vez que se realiza una capacitación de este tipo en esta administración, comenzamos por Salto y estamos muy contentos con la participación. Ya tenemos previstas nuevas instancias en otros puntos del país, la próxima será en Lavalleja”, agregó Mestre.
La intendenta de Salto, Ingrid Urroz, destacó la importancia de la instancia formativa y el valioso intercambio generado entre los participantes. “Estas jornadas son una herramienta fundamental para que podamos trabajar con mayor seguridad y avanzar hacia la disminución de la siniestralidad en nuestros espacios laborales. Nos permiten conocer en profundidad los derechos y obligaciones tanto de trabajadores como de empleadores, y así construir entornos laborales más seguros y confiables”, señaló.
